(目的)

第1条　この規則は、宿毛市一般職員の給与に関する条例(昭和29年宿毛市条例第11号)第11条の規定に基づき、任命権者が給与の減額を免除することのできる場合の基準を定めることを目的とする。

(減額免除の基準)

第2条　任命権者は、職員が宿毛市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年宿毛市条例第2号)に規定する正規の勤務時間に勤務しない場合において、勤務しないことにつき給与の減額の免除を申請したときは、別表に定める基準に従い、これを承認することができる。ただし、別表第1項から第7項までに該当する場合で、当該規定に基づき、その勤務しないことにつき承認を受けた場合はこの規則による給与減額免除の承認を同時に受けたものとみなし、この規則による手続きを省略することができる。

(申請手続き)

第3条　前条の規定による申請手続きは、別記様式により行うものとする。

(基準実施上の必要事項)

第4条　この規則に定める基準の実施につき必要な事項は、任命権者が定める。