○管理職員特別勤務手当に関する規則

平成25年3月26日

規則第3号

(趣旨)

第1条 宿毛市一般職員の給与に関する条例(昭和29年宿毛市条例第11号。以下「給与条例」という。)第22条第1項の規定による管理職特別勤務手当の支給については、この規則の定めるところによる。

(支給対象職員)

第2条 給与条例第22条第1項の市長が定める職員は、給与条例別表第2に掲げる職にある職員とする。

(管理職特別勤務手当の額等)

第3条 給与条例第22条第3項第1号の規則で定める額は、前条に規定する職にある職員について1万円とする。

2 給与条例第22条第3項第1号の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3 給与条例第22条第3項第2号の規則で定める額は、前条に規定する職にある職員について6,000円とする。

(勤務実績簿)

第4条 任命権者(その委任を受けたものを含む。)は、管理職員特別勤務実績簿を作成し、これを保管しなければならない。

(支給方法)

第5条 管理職員特別勤務手当は給料の支給方法に準じて支給する。

(雑則)

第6条 この規則に実施に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成27年4月1日規則第13号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

管理職員特別勤務手当に関する規則

平成25年3月26日 規則第3号

(平成27年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
平成25年3月26日 規則第3号
平成27年4月1日 規則第13号