宿毛市ではこれまで、地球温暖化防止および省エネルギー対策の一環として、5月から10月までをクールビズ期間と定め、軽装での勤務を実施してまいりました。
このたび、さらに環境への配慮を強化するとともに、職員の働きやすい職場環境づくりを推進するため、令和７年11月１日より、軽装勤務を通年実施することといたしました。
つきましては、年間を通じて職員がノーネクタイ・ノージャケット等の軽装で勤務する場合がございますが、皆さまのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
１ 目的
職員が気候に応じて快適で働きやすい服装を自ら選択できるようにすることで、省エネルギーの一層の推進を図ります。
さらに、働きやすい職場環境の整備を通じて、職員のストレス軽減や健康の維持・増進、モチベーションの向上を図り、その結果として、公務の効率化や行政サービスのさらなる向上を目指します。
２ 対象職員
全職員（会計年度任用職員を含む）
※職務上で制服、作業服等の特定の被服を着用する必要がある場合は、従来の取り扱いとします。
３ 実施日
令和7年11月1日（土）から実施
４ 留意事項
※式典・公式行事・来客対応等においては、状況に応じて従来どおりの服装で対応いたします。
今後も宿毛市では、持続可能な社会の実現と市民サービスの向上に向けて取り組んでまいります。何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。
