令和8年度宿毛市で介護職員として就職した場合の補助金について

宿毛市では、新たに介護職員として就職（雇用）した場合に、就業者または事業所（就業者に支給した一時金・転居費用に対する補助）に対して、支援金（補助金）を交付しています。

令和8年度の支援金（補助金）の種類は2つあります。
下記に概要を記載します。交付要件は要綱を必ず確認してください。

（1）令和8年度宿毛市中山間地域介護サービス確保対策事業費補助金

事業所

訪問介護、居宅介護支援

事業所が、補助対象となる介護サービスに専ら従事させるため、新たに雇用した常勤の職員に対し、一時金を支給した場合、新たに雇用した職員1人につき、20万円を上限として事業所が支給した額。

新たに雇用した常勤の職員に対し、就労に伴い発生した転居に係る費用を、1人につき、10万円を上限として事業所が支給した額。

※本補助金は、沖の島地区において、訪問介護または居宅介護支援の介護サービスをした場合の補助金と同様の補助金になりますので、両方を申請する場合は、まとめて申請する必要があります。

（沖ノ島地区で介護サービスをした場合の中山間地域介護サービス補助金の説明→こちら）

（2）令和8年度宿毛市介護人材定着支援金

就業者（介護職員）

宿毛市内の介護保険サービス事業所に新たに介護職員として就業した者

令和8年中に、宿毛市内のいずれかの介護保険サービス事業所等に新たに介護職員として就業し90日が経過した者。

正規雇用（無期雇用）職員10万円、契約職員又はパートタイム（週3日以上勤務）50,000円

※上記宿毛市中山間地域介護サービス確保対策事業費補助金の交付要件に該当する者は宿毛市介護人材定着支援金は該当になりません。

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